Ο Ζοζέ Μουρίνιο φέρεται να έχει θέσει ορισμένες απαιτήσεις στον Φλορεντίνο Πέρεθ για να αποδεχθεί να αναλάβει και πάλι να αναλάβει τη Ρεάλ Μαδρίτης.
Η επιστροφή του Special One στο «Σαντιάγο Μπερναμπέου» δεν είναι πλέον ένα απλό σενάριο φαντασίας, αλλά μια διαπραγμάτευση σε πλήρη εξέλιξη. Ενώ η Ρεάλ Μαδρίτης θα έπρεπε να κινείται στους ρυθμούς του επερχόμενου Clasico, το ενδιαφέρον έχει μετατοπιστεί ολοκληρωτικά στα αποδυτήρια της «Βασίλισσας» και στο παρασκήνιο της πιθανής επιστροφής του Ζοζέ Μουρίνιο.
Σύμφωνα με το γαλλικό μέσο «FootMercato», ο Πορτογάλος τεχνικός δεν συζητά απλώς το ενδεχόμενο να καθίσει ξανά στον πάγκο των «μερένχες» (μετά τη θητεία του το 2010-2013), αλλά θέτει όρους που θυμίζουν… τελεσίγραφο.
Διαβάστε επίσης: Χαμός στην Ρεάλ: « Ο Ρούντιγκερ χαστούκισε τον Καρέρας»
Ποιοι είναι αυτοί οι όροι:
-Αρχικά να έχει τον πλήρη έλεγχο και την αποκλειστική ευθύνη για την επιλογή της 11άδας της ομάδας, της διαχείρισης του ρόστερ αλλά και των αποδυτηρίων.
-Δεν θα δεχθεί και δεν θέλει να υπάρχουν καθόλου παρεμβάσεις από την ιεραρχία της ομάδας, δηλαδή, τη διοίκηση.
-Θέλει διετές συμβόλαιο.
-Θέλει το δικό του επιτελείο στην ομάδα. Όλους, χωρίς να συμπεριληφθεί κάποιος από την ομάδα και το ήδη υπάρχον επιτελείο.
-Μέχρι και επτά παίκτες από το υπάρχον ρόστερ της ομάδας να αποχωρήσουν καθώς δεν ταιριάζουν στα πλάνα του.
-Απαιτεί να έχει τον έλεγχο ακόμη και στην ομάδα του γυμναστών αλλά και σε αυτό των υπεύθυνων αποθεραπείας της ομάδας καθώς έχει παρατηρήσει ότι υπάρχουν πολλοί τραυματισμοί στην ομάδα.
-Ξεκάθαρα θα έχει επικοινωνία μόνο με τον Φλορεντίνο Πέρεθ και με κανέναν άλλον από τη διοίκηση.
-Και τέλος, θέλει να λάβει αυτός όλες τις αποφάσεις για την προετοιμασία της ομάδας.
🚨 𝗡𝗘𝗪: José Mourinho has made some BOLD requests in order to return to Real Madrid:
• Full control over the starting line-ups, squad management, and dressing room management.
• No interventions from the club hierarchy.
• He wants a two-year contract.
• He wants his… pic.twitter.com/eC86RuXk8g
— The Touchline | 𝐓 (@TouchlineX) May 7, 2026