
Ο Βραζιλιάνος μέσος, Κασεμίρο θα παραμείνει στην Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ μόνο αν δεχτεί μείωση στις αποδοχές του, σύμφωνα το ESPN.
Ο Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ δεν αποκλείει το ενδεχόμενο να κρατήσει τον Κασεμίρο και μετά το τέλος της σεζόν, αλλά ο Βραζιλιάνος μέσος πιθανότατα θα πρέπει να δεχτεί μείωση στις αποδοχές του, σύμφωνα με πηγές του ESPN.
Ο Κασεμίρο έχει συμβόλαιο με τους «κόκκινους διαβόλους» έως τον Ιούνιο του 2026 και προς το παρόν αναμένεται να φύγει ως ελεύθερος το καλοκαίρι. Η ομάδα θέλει να μειώσει τα έξοδά της, μετά την αποχώρηση των υψηλόμισθων Νταβίντ Ντε Χέα, Ραφαέλ Βαράν και Μάρκους Ράσφορντ. Η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ μπορεί να ενεργοποιήσει την επέκταση του συμβολαίου του για ακόμα ένα χρόνο, αλλά τότε θα πρέπει να συνεχίσει να πληρώνει το υψηλό συμβόλαιο του.
Παράλληλα, η Γιουνάιτεντ έχει αποφάσεις να πάρει και για τους Χάρι Μάγκουάιρ και Τάιρελ Μαλάσια, οι οποίοι βρίσκονται στο τελευταίο έτος των συμβολαίων τους, με τον Ολλανδό να έχει ακόμα μία επιλογή ανανέωσης. Ο Μάγκουάιρ είχε ενεργοποιήσει επέκταση ενός έτους νωρίτερα φέτος, αλλά αν δεν υπάρξει νέα συμφωνία, θα μπορεί από τον Ιανουάριο να διαπραγματευτεί με άλλες ομάδες εκτός Αγγλίας.
Η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ σχεδιάζει ανανέωση στο κέντρο της μεσαίας γραμμής το επόμενο καλοκαίρι, με τουλάχιστον μία μεγάλη μεταγραφή να αναμένεται. Ωστόσο, με αμφιβολίες για το μέλλον του Κόμπι Μάινοου και τον Μανουέλ Ουγκάρτε να δυσκολεύεται να βρει θέση στην ομάδα, ο Ρούμπεν Αμόριν μπορεί να έχει λόγο να κρατήσει τον Κασεμίρο.
Πηγές του ESPN αναφέρουν ότι ο Βραζιλιάνος μέσος έχει συνηθίσει τη ζωή στο Μάντσεστερ με την οικογένειά του. Υπάρχει ενδιαφέρον από ομάδες στη Βραζιλία και τη Σαουδική Αραβία, ενώ από τον Ιανουάριο θα μπορεί να μιλήσει με συλλόγους εκτός Αγγλίας.
Το σχετικό δημοσίευμα για το μέλλον του Κασεμίρο
Manchester United have not ruled out keeping Casemiro beyond the end of the season, but the midfielder would likely have to accept a pay cut if he wants to stay, sources have told ESPN 👀 pic.twitter.com/blJbyy9dtw
— ESPN UK (@ESPNUK) October 14, 2025